Biyometrik Sistemler

Firmalar günümüzde çok fazla büyümekte ve devlet primleri ile bu kolaylaşmaktadır. Firmalar bu büyüme ile kontrol mekanizması çok zayıflamakta ve biyometrik sistemlere başvurmaktadırlar. Personel takip sistemleri firmaların takibini en hızlı bir şekilde sağlayacak olan biyometrik sistemler mevcuttur. Personellerin takibi personel sayısı çok oldukça personel takibi zorlanması firmaların birçoğunda verimi arttırmak yerine beklentilerin altına düşürmesini engellemekte biyometrik sistemlere ihtiyaç duyulur. Biyometrik sistemler kullanıcı için kolay bir sistem olup kullanışı zor değildir. Hazırlanmış olan veri tabanlarında verileri kayıt altına alınır. Bu verilere sonradan ulaşılarak firmaların çalışanlar üzerindeki haklarını korumakta kullanılır. Aynı şekilde çalışanların aldıkları maaş üzerindeki hak ettikleri ücretleri alırken alması gereken tutarın yanlış olmaması ve çalışanlarla yetkililer arasındaki diyaloğun azalması performansın artmasını sağlar.

Firma yöneticileri çalışanlardan sonra geldikleri gibi bu durumu fırsat bilen çalışanlar iş saatlerinde esnek olup firmanın işlerindeki gecikmelere sebep olmaktadırlar. Firmaların hepsinde hedefler vardır ve bu hedefler firma çalışma prensiplerinden ibarettir. Bu prensip dışına çıkılmaması için biyometrik sistemler kullanılır. Personeller işe zamanında gelmesi, firma sahiplerinin kontrol mekanizmasının artması gibi firmalar, sahip oldukları hedeflere ve firma çizelgelerinin doğruluğa ulaşmakta olması biyometrik sistemlerin işe yaradığının göstergesidir.  Biyometrik sistemlerde kullanıcıların rahat kullanması ve etkin rapor ekranlarından personellerin giriş çıkışlarının takibi gibi firma yetkililerin takibini kolaylaştırmaktadır. Firmalar kendi bünyesinde sadece maaşlar için ekstra kişi bulundurarak takip sağlamasında ve gerçek alacakları takip etmekte zorlanırlar. Biyometrik sistemlerin özellikleri arasında maaş hesaplaması ile birlikte maaşlardaki kesintileri avansları ve primler kontrol altında alınarak personeller hakkında birçok bilgi tutulabilmektedir. Biyometrik sistemler parmak izi ve yüz tanıma gibi sistemlerle personel harici kişilerin mevcut personellerin girişini karıştırmamak, personellerin kendi bilgileri haricinde başka personel bilgisini kullanmalarını engellemektedir. Bu sistemlerde aynı zamanda yöneticilerin ortak kullanması için kart ve şifre korumalarda mevcut olup birden fazla yönetici bu sistemlere etki edebilirler. Firmalar giriş ve çıkışlar haricinde personellerin çalıştıkları zaman gereğinden fazla mola kullanmaların dolayı biyometrik sistemlerde kapı kilitleri de mevcut olup parmak ve yüz tanıma cihazlarından okutulmaları sonucu giriş çıkış saatleri kontrol edilebilir. Bu sistemler tetik verme sonucu kapıyı açtıkları için okutmadan geçemedikleri için raporlarda gelen verilerin %100 doğruluğu olmaktadır. Firmalar biyometrik sistemlerini ne kadar çok kullanırlarsa takip ve firma çalışma potansiyelini arttıracaktır.